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个人形象设计:职场着装之彩色裤装

发布于2013-8-4 | 热度:

   个人形象设计: 7:30A.M,你打开衣柜,眼前一片漆黑。许多时候我们问自己:为什么明明有颗彩虹心,却终日以黑衣裹身?


    色彩形象顾问要告诉你,色彩无疑让人出挑,却并非职场大忌。若你觉得麦凯恩夫人明星战衣般的艳色套装没有参考价值,那1956年出生的国际货币基金组织(IMF)首任女总裁Christine Lagarde都能穿紫红、湖蓝、浅黄套装拎着Birkin包,我们为什么不能用色彩唱出自己的个性?


    第一眼判定服装命格的元素,是颜色。在众多职场高频色中,海军蓝代表值得信赖,灰色代表保守,红色代表热情激进,而黑色一方面显示专业,同时也有严苛的一面。在大企业的办公室或专业集会上,多数人会选择黑白灰、深蓝、米黄、黄褐等无彩色或低彩度衣服,因为它们象征认真、努力、中立和规矩。


    似乎整个2011年的时尚圈都离不开“颜色”,蓝、黑、红等“职场大色”都可以混搭上作为配角的淡彩,如冰蓝色、丁香色、柔粉色及象牙色等——这些正好是20 1 2春夏大热的水粉色调。


    最振奋人心的新闻是,彩色绝非年轻人的专属。熟女组别的女性穿上合适的色彩,相比起黑灰更能显现活力与光彩。登基已有6 0年的英女王伊丽莎白二世就是“女人不该拒绝颜色”的最佳范例——出现在她身上的颜色从安谧宁静的婴儿蓝\浅粉红\浅鹅黄到高调亮眼的碧绿\天蓝\紫红,却威严依1日,且礼帽的颜色与裙式套装相呼应,整体感十足。


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